FÜR ARBEITGEBER

Für Arbeitgeber steht im Fokus, bereits vor dem Abschluss eines Arbeitsvertrages diesen rechtssicher zu gestalten, den Arbeitsalltag zu regeln sowie ein Arbeitsverhältnis wieder aufzuheben oder zu kündigen. Da eine Fehlgestaltung immer wirtschaftliche Einbußen mit sich bringt, sollten alle Handlungen mit qualifizierter Hilfe vorbereitet werden.